در فرهنگ معین قالب، به هر چیزی که باعث به شکل درآوردن می شود، تعریف شده است. ابتدا مثالی کوتاه عرض می کنم و سپس به سر قصه شکستنِ قالبِ استانداری لرستان می شوم. دوستی تعریف می کرد در اداره مطبوعش مدیر واحد فنی هنگام مراجعه تکیه کلامش "نداریم و نمی شود" بود، تا اینکه آن مدیر رفت و مدیر بعدی آمد و بعد از آن بعدی آمد و تا وقتی بازنشسته شدم مدیران آن واحد همه "نداریم و نمی شود" بودند و ما دریافتیم که این کارکنان و جو حاکم بر فضای ...

در صورت حاکم‌ شدن نگاه کارگزاری بر چرخه انتصابات، کارگزاران و مدیران در مرکز توجه تغییر قرار می گیرند و در صورت غالب شدن این نگاه، روندها و فرایندها به عنوان شاخصی برای انتصاب و یا تغییر فراموش و یا کمرنگ خواهند شد. مبنای تغییرات اگر تغییر روندها و فرایندها باشد، سیر تحولات روندها و فرایندها مبنای تصمیم سازی و تصمیم‌گیری قرار خواهد گرفت. در چنین فضایی ما به دنبال کسانی خواهیم رفت که توانایی تغییر مطلوب روندها و‌ ...

ساده، متواضع، بی آلایش، خودمانی، مردمی، نترس، دادگر، عادل، صادق، شفاف، یک رنگ، تحول خواه، روشنفکر، مومن، متدین، شیعه، متعهد، متخصص، با اخلاق، وفادار و خاکی بودن فقط بخش کوچکی از ویژگی‌های شخصیتی رئیس جمهور محبوب ملت ایران، جناب آقای دکتر پزشکیان است. اجرای مطلوب ایده وفاق ملی و کنار هم گذاشتن تمامی سلایق سیاسی، با وجود حمایت قاطع فقط یک جناح سیاسی، اولا به معنی ائتلاف نیست، ثانیا کار هر کسی هم نیست! شاید دولت‌های ...