×

منوی بالا

منوی اصلی

دسترسی سریع

اخبار سایت

true
true

ویژه های خبری

true
    امروز  جمعه - ۳۰ مرداد - ۱۴۰۵  
true
true
رئیس هیات بدوی رسیدگی به تخلفات اداری استانداری: شایستگی در انتصابات مانع بروز تخلفات اداری/ بیشترین تخلفات در حوزه شهرداری‌هاست

رییس هیات بدوی رسیدگی به تخلفات اداری استانداری لرستان گفت: بیشترین درصد تخلفات بررسی شده در استان مرتبط به حوزه شهرداری‌ها و به نوعی دخالت شوراها در این امور بوده است.

به گزارش پایگاه خبری پژواک لرستان، مجید آذربختی در همایش آموزشی تخصصی هیات‌های رسیدگی به تخلفات اداری کارمندان استان، اظهار کرد: بررسی پرونده‌های تخلفات اداری نشان می‌دهد دخالت شوراهای اسلامی شهر در امور اجرایی شهرداری‌ها و انتصاب افراد بدون توجه کافی به شایستگی و تجربه، از مهم‌ترین عوامل شکل‌گیری تخلفات اداری در این حوزه است.

وی ادامه‌داد: از مجموع پرونده‌هایی که طی چهار ماه گذشته به این هیات ارجاع شده، بیشترین آمار پرونده مربوط به کارکنان شهرداری‌ها بوده که معادل حدود ۸۳ درصد پرونده‌های ارجاعی را تشکیل می‌دهد.

رییس هیات بدوی رسیدگی به تخلفات اداری استانداری لرستان با اشاره به بررسی‌ و ارزیابی‌های انجام شده در این حوزه، اظهارداشت: بیش از ۹۵ درصد تخلفات بررسی‌شده در حوزه شهرداری‌ها به نوعی ناشی از دخالت شوراهای اسلامی شهر در امور اجرایی بوده است.

آذربختی، بر ضرورت رعایت مرز قانونی میان وظایف شوراهای اسلامی شهر و مدیریت اجرایی شهرداری‌ها تاکید کرد و افزود: شوراها جایگاه قانونی مشخصی دارند و نباید در امور اجرایی شهرداری دخالت کنند زیرا این موضوع می تواند زمینه‌ساز بروز تخلف و اختلال در فرآیند مدیریت شهری، شود.

وی در بخش دیگری از سخنانش، انتصاب مدیران، بدون توجه کافی به شایستگی‌های حرفه‌ای را از عوامل بروز تخلفات اداری عنوان کرد و گفت: بخشی از تخلفاتی که در استانداری و واحدهای تابعه بررسی شده، ناشی از ضعف تسلط و توانمندی مدیرانی بوده که بدون برخورداری از تجربه و دانش کافی در جایگاه مدیریتی قرار گرفته‌اند.

آذربختی افزود: رعایت ضوابط قانونی در انتصابات و توجه به تجربه، تخصص و شایستگی افراد برای تصدی پست‌های مدیریتی موضوع بسیار مهمی است که باید مورد توجه جدی قرار گیرد.

وی خاطرنشان کرد: بسیاری از تخلفات پیش از آنکه ناشی از قصد و نیت تخلف باشد، ممکن است بر اثر ناآگاهی یا تسلط نداشتن مدیر و کارمند بر قوانین و مقررات رخ دهد، بنابراین آموزش می‌تواند نقش مهمی در کاهش پرونده‌های تخلفات اداری داشته باشد.

آذربختی با اشاره به ضرورت آشنایی مدیران و کارکنان با قوانین و مقررات اداری اظهار کرد: آموزش تخصصی و مستمر کارکنان و مدیران یکی از مهم‌ترین راهکارهای پیشگیری از تخلفات اداری است و باید دوره‌های آموزشی مرتبط به صورت جدی دنبال شود./ انتهای پیام

false
true
false
false
  1. robati

    بسیار عالی، درود بر برادر آذر بختی عزیز، حق مطلب رو ادا نمودید

شما هم می توانید دیدگاه خود را ثبت کنید

- کامل کردن گزینه های ستاره دار (*) الزامی است
- آدرس پست الکترونیکی شما محفوظ بوده و نمایش داده نخواهد شد


false